“末位淘汰”制度是否真的合法
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司被直接淘汰合法吗
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不合法,我国的劳动合同解除采用法定解除模式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十一条分别规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司落后淘汰制是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询事后补合同是否合法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团咨询我>>绩效末尾淘汰是否合法?
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通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,其实这是不合法的。不胜任工作,是指在公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司实行末位淘汰制员工被辞退是否合理
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公司实施末位淘汰制辞退员工不合理。当劳动者不胜任工作时,用人单位应及时安排培训或者调岗,若仍不能胜任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司落后淘汰制是否合法?,律师怎么看
公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司宣布公司落后面临尾位淘汰,有违法法律行为吗
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《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。可见,用人单位不仅要证明劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业实施淘汰制或部门集中淘汰制违法吗
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企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司落后淘汰制是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司度淘汰处理方法
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“末位淘汰”解除劳动合同违法用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末尾淘汰制合法赔钱吗
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如果末位淘汰制构成对劳动者是否能胜任工作的考核,则应当按照法律规定方式予以辞退并支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>子公司的债务总公司是否承担
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询分公司是否能代表总公司起诉
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到公司落后淘汰制是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律是否允许末位淘汰制被公司辞退员工赔偿
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰制应该如何办
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,公司末位淘汰制怎么办? 现在有些公司开始实行末位淘汰制,许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业采用淘汰制是否违反劳动法
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企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>所谓的末位淘汰制合法吗?
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司搞末位淘汰符合劳动法吗
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劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份制公司是怎么分红
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询终局淘汰一次后是否补偿?
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一、要看是否有劳动合同约定,可以末尾淘汰制,如果没有约定,公司无权解除劳动关系,可以向公司要求经济赔偿。标准:一年补一个月工资,双倍赔偿。如果劳动合同或规章制度中有约定,在这种情况下,如果调整岗位或培...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制是法律效力吗
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。 但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。 也就是说,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司落后淘汰制是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搞淘汰是违反劳动法规吗
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公司搞末位淘汰是不符合《劳动法》的。末位淘汰不能证明员工不胜任其工作,且公司也未对员工进行培训或者调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询请问末位淘汰制究竟是否违反劳动法?
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末位淘汰制不符合劳动法的规定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性,劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作,需要正确分析处于末位的水平是否...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制的是什么?
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末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进...
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