劳动合同解除的法定情形有哪些

更新时间：2021.11.04

劳动者处于试用期内，不存在违法犯罪行为等可随时和用人单位协商解除劳动合同。法律对用人单位单方提出劳动合同解除有着很多明确严格的限制。职员在试用期内未达到单位的用人标准，能力不足，无法很好地完成工作任务。职员有重大过错，违反企业制度条例等可以解除劳动关系。

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