离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
没有办理社保没有签合同可以走人吗
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可以立马走人。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
没毕业可以直接签劳动合同吗
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没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳...
退伍后社保一直没交接
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参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出...
不明白,就问一问
没签合同没交社保可以直接走吗,律师怎么看
社保卡没激活可以交社保吗
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没签合同可以先付款吗
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
没签可不可以直接走人
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者不得以没有劳动合同为由直接走人。除劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条为由提出与用人单位解除劳动关系的,可以书面提出后直接走人。劳动者可以申请劳动仲裁,...
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被追尾没事可以直接走吗
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被追尾但没事的,一般也不可以直接走。如果未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场...
不辞职直接走人社保可以吗
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不辞职直接走人社保不能转移。我国法律对于社保的转移要求解除劳动合同,由用人单位办理转移接续手术。如果...
没有签订劳动合同的试用期可以直接走人么
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可以。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动法》规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
单位买断一直没交社保该咋交
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合同到期员工可以直接离职吗
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没签合同能不能直接走?
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用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
没有买社保没有签合同写了辞职书可以直接走吗?会不会不发工资
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没有购买社保可以要求补缴,没有签订劳动合同可以根据法律的规定要求双倍工资。...
签了合同没交保险公司会不会直接走人?
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如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的。...
没签劳动合同直接人走了还有工资吗?
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1、没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请...
企业没有备案直接交社保
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开户时一定要备案,一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...
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办理了灵活就业社保一直没交费
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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辞职没签合同直接走人违法吗
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1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份...
签了合同,没有违约,能直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三...
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和公司没签合同,能直接把个人社保以后缴个人吗?
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不交社保的约定是无效的,与你们签不签也无关,因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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不交社保直接走人合法吗
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不合法。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八...
合同没有签名直接盖章可以吗?
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合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候,需要盖章和签名,没有约定的,盖章或者签名的效力是一样的。而且,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义...