做了三个月想辞快工辞不到这么办
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根据劳动合同法规定试用工提前三天、正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。你看看自己是不是正式工,...
没转正辞职要三天还是一个月
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没转正辞职要提前三天。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞职了,社保怎么办
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上班快两个月想办辞职手续跟我讲突然转正了怎样办
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看有没有签订劳动合同。如果有,过了试用期,可以提前一个月提出书面辞职。...
我想辞职可是公司批了三个月,我还怎么办?
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尊敬的求助人。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,正式员工提前3...
转正了1个半月辞退
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
不明白,就问一问
三个月快转正了想辞职怎么办?,律师怎么看
社保交了十年辞职了怎么办
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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三个月转正申请快3个月了还没下来怎么办
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按照内心意愿办理,如果想离职,可以考虑索要赔偿。。...
转正了没提前一个月辞职
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
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三个月辞职
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。...
正式工辞职不满一个月走了怎么办
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要看离职是否给单位造成损失,如果没有造成损失,工资应该正常发放。...
两个多月快三个月不发工资了怎么办?
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这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
员工离职社保多交一个月怎么办
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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没转正辞职要三天还是一个月
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根据劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式...
入职三个月辞职,但是一个星期后不想干了,怎么办
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辞职可以有理由,也可以没有理由。劳动者提出解除劳动关系,只需要通知用人单位到期就可以走人。不需要用人单位的批准。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
要被公司辞退了想知道对于试用期三个月转正辞退
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
三个月转正是怎么算的
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一般是按工作月算,如果6月9号入的职,那么到9月初就基本上算满三个月了。一般情况下,只要不是非得较真...
员工转正三个月辞退如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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自己交社保漏了一个月怎么办
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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正常辞去职务一个月递送辞去职务信,我3.16都快两个月了,前后招了四五个我该怎么办?
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单位不给您办理离职手续,不向您出具书面文书,对您后期找工作产生影响,您可以主张公司赔偿。...
转正了1个半月辞退
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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缓发三个月,辞职,不发工资,正常离职
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
婚后三个月买房离婚怎么分
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三个月没有期满,想辞快工他不让走?怎么办?
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试用期间劳动者只需提前3天告知用人单位即可离职...
入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...