员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>5年工龄辞退赔偿多少
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由公司支付五个月的工资补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退5年以上员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在公司干满5年辞退员工怎么赔偿
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上十年以下职工辞退怎么赔偿
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十年以上员工被用人单位违法辞退的,单位需要按两倍经济补偿标准进行赔偿。经济补偿标准是:按职工在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退5年以上员工怎么赔偿,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准,5年
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违法解除的应支付双倍经济补偿金即赔偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休前5年可以辞退吗?
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。 【相关延伸】 问:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退5年以上员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离退休不到5年员工可以辞退吗
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可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>10年以上的员工辞退能拿到多少赔偿金
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021年辞退员工怎么补偿
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到辞退5年以上员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工怎么赔偿, 要做5年吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年的,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10年以上公司辞退员工赔偿标准怎么算?
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1、辞退10年以上员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者十年以上未辞退员工应该怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10年以上公司辞退员工补偿标准
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经济补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年以上工作辞退有赔偿金吗?
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工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金,那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退十年以上员工,且员工已满45周岁,应该怎么赔偿?
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公司辞退十年以上员工,且员工已满45周岁,应当根据其工作年限给予补偿,即工作满一年给一个月的工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退5年以上员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年以上的员工辞职有赔偿吗
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十年老员工主动辞职,一般是没有补偿的;但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询十年以上员工经过辞退可以得到什么赔偿?
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>原因10年以上员工辞退补偿
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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