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调动工作地点需要本人同意吗

2024-05-12 32人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

根据相关规定，员工调职须经其个人同意。若涉及工作岗位变动，即意味着改变了原有的劳动合同条款。除非事先获得劳动者的明确许可，否则用人单位不得单方面更改其工作岗位。在某些特殊情况下（例如事业单位），员工调动并不需要他们亲自签署同意书。对于机关事业单位内的职员而言，即使岗位发生了变化，也无需征得其个人同意即可实施。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

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