怀孕了女职工如何办理劳动合同
图文129人已浏览
怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕后辞退员工可以签合同吗
图文146人已浏览
怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同中同意用工后女员工怀孕辞职算犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
视频4,999人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,607人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法规定怀孕的女职工吗?
问答584人已浏览
就您劳动合同法产假怎么规定的的问题,做出如下解释:妇女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的。多胞胎生育的,其所在单位应当根据医务部门的证明、哺乳期降低其基...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>请问劳动合同约定怀孕主动辞职合法吗?
图文132人已浏览
该约定无效。其原因在于该约定违反了法律的明确规定,也有违劳动法男女平等就业的基本原则。此中约定属于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复
图文81人已浏览
孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职,并非单位违法辞退,不能恢复劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中同意用工后女员工怀孕辞职算犯法吗,律师怎么看
灵活用工协议是劳动合同吗
视频5,309人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,155人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,879人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期怀孕女职工可以辞退吗?试用期怀孕如何解除劳动合同
问答584人已浏览
我们都知道每个女性都会有怀孕的时候,那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同,但是对女性职工的不负责,也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕后辞职公司要吗
问答584人已浏览
一、公司不能辞退怀孕的员工。 二、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中同意用工后女员工怀孕辞职算犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
图文166人已浏览
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》辞职可以扣员工工资吗
图文502人已浏览
用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
图文85人已浏览
劳动合同期满不能解除怀孕的女职工,根据《劳动合同法》规定,职工在孕期、产期、哺乳期的,就算劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频6,095人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,440人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同中同意用工后女员工怀孕辞职算犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后女员工怀孕合同到期不续签赔偿怎么算
问答584人已浏览
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
问答584人已浏览
首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后被员工辞退合法吗?
问答584人已浏览
《劳动法》规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不能与其解除劳动合同。但是,如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位就可与其解除劳动合同。 如果怀孕职工经常迟到,严重违反了公司的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>能与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗
图文151人已浏览
如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件,或者存在下列情形的,是可以与之解除劳动合同的: (一)...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法怀孕期间辞退员工补偿
图文2,009人已浏览
孕期职工被单位单方面辞退,有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金,其数额为相当于2倍的经济补偿...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,679人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
视频503人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怀孕后女职工没签合同能离职吗
问答584人已浏览
没签劳动合同,并不意味着怀孕女职工可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不知女职工怀孕而解除劳动合同合法吗
问答584人已浏览
法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同;法律并未规定以用人单位知晓女职工在孕期为前提。因此,只要解除劳动合同发生在女职工孕期的,则属于违法解除,用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中同意用工后女员工怀孕辞职算犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职的员工瞒瞒怀孕合理吗
图文81人已浏览
用人单位辞退入职时隐瞒怀孕的员工一般是不合法的。《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,312人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法怀孕离职的工资怎么计算?
问答584人已浏览
1、女职工孕期本人没有法定过错用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 2、没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有意到怀孕合法吗
问答584人已浏览
辞退怀孕入职员工不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询