试用期期间应该注意的问题
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试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期必须要注意的问题
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试用期必须要注意以下问题:试用期期限由劳动合同期限决定,最长不超过六个月;试用期工资不得低于本单位相...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期间都要注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
购买期房需要注意什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询期房签购房合同要注意什么
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期间要注意什么
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用人单位与劳动者在试用期间要注意及时签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平来确定试用期的工资水平。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同要求进行试用期要注意些什么
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劳动合同约定试用期的注意事项:1.单独的试用期合同是无效的;2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退员工应该注意什么?
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单位辞退试用期员工要注意辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据、列举材料事实;注意辞退无过错的员工要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间都要注意什么,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期间需要注意什么
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用人单位与劳动者在试用期间要注意及时签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平来确定试用期的工资水平。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要注意什么
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第一,试用期只能约定一次,不可延长。如果劳动合同期限为一年以内则到2008年12月10日你的试用期已满,自此你已经为该单位正式员工。 第二,即使试用期也应该为你缴纳社会保险。 第三,你可以以该单位为给...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间都要注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期多长才是合法,约定试用期应注意什么问题
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试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资有哪些标准在试用期内要注意哪些
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试用期工资的标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职都要几天
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试用期辞职三天可以走。根据中华人民共和国劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>并购企业都要注意哪些方面
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期间都要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期要注意什么?
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1、请问在没有签订劳动合同的情况下试用期怎样判定?公司在没签合同情况下可否由三个月延长为六个月? 对,没有签定劳动合同也就没有试用期,可以延长。 2、在六个的试用期间公司可否无故辞退员工?若员工在试用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要注意些什么
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试用期的主要注意事项就是试用期的期限。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间劳动者的注意事项有哪些,试用期期间应注意什么
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试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说,在此期间,不仅要了解工作内容,还要维护好自己的权益。那么试用期期间劳动者的注意事项有哪些,试用期期间应注意什...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系有什么需要注意的吗?
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试用期解除劳动关系注意事项:劳动者预告解除的,应当提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位与劳动者协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣试用期内考公务员需要注意什么?
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可以作为在职人员报考公务员,没有什么影响,只需要劳务派遣公司出具一份同意报考的证明即可。这个在笔试之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标交易要注意什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同审核要注意什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期间要注意怎样的
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试用期间要注意的事项如下: 1、用人单位切忌订立单独的试用期合同; 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 3、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;等等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同要注意什么
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1、根据相关法律规定,试用期应包括在合同期内,最长不得超过6个月。试用期的长短要与劳动合同期限相适应。如劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间都要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间工资按80%执行什么意思
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试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职要注意什么?
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试用期是用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:提前3天递交手签辞职报告给直接领导;直接...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职要注意什么
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试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:提前3天递交手签辞职报告给直接领导;...
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