孕妇怀孕能做劳动关系的解除吗
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女职工怀孕期间不可以解除劳动合同，但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度，但单位有权解除劳动合同。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
有权解除与孕妇劳动关系的情形有哪些
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有权解除与孕妇劳动关系的情形如下： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私...
刘沛文律师|，4年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
孕妇离职劳动关系解除保险
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如果孕妇主动自愿解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿；属于单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位要向劳动者支付...
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试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同，劳...
孟金龙律师|
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员工怀孕能否劳动关系解除
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怀孕员工，没有过错的情形下，单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得以非...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
孕妇被解除劳动关系找信访有用吗，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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孕妇有病假条单位可以解除劳动关系吗
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劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单...
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孕妇请假解除劳动合同劳动关系是否有效
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1、不合法。 3、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...
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孕妇解除劳动关系需要办理哪些样的手续呢
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除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期 内， 劳动合同期限届满时， 用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动关系解除证明是有用的吗
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劳动合同解除证明有以下作用：劳动者凭此到指定的公共就业服务机构办理失业登记；向新用人单位证明原公司与...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师|
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
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孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师|
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孕妇在孕产期间解除劳动关系，怎么赔偿
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为避免女性职工怀孕期间有人员损失，有不正规的公司就会要求解除劳动合同，其实公司的这种行为违反规定，严重损害女性职工的劳动权益。因此，即使是在入职前就怀孕了，既然被公司录用了，那么公司能不能解除合同，首...
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公司要与孕妇解除劳动合同，怎样可以解除劳动关系
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除过失性辞退外，公司不得单方面终止与孕妇的劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位除过失性辞退外，不得单方面终止劳动合同：孕期、分娩、哺乳期女职工；在规定的医疗期生病或非工伤；在本单位连续工作15年...
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孕妇需要一直和公司协商解除劳动关系吗
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公司与孕妇不能解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人...
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劳动纠纷信访有用吗
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信访局的作用不大。公司在用工的过程中有违反劳动法的情况，属于人力资源和社会保障部门查处的范围，员工可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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非法同居怎样解除关系
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李方勇律师|
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孕期劳动者被辞退或开除、解雇、炒鱿鱼，孕期劳动者解除劳动关系？
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劳动案件的时效为一年，从辞退开始计算。孕期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》...
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因怀孕被开除，公司解除孕妇劳动合同是对的吗？
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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商...
北京在线咨询顾问团
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微信通知解除劳动关系,合法吗
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公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反了劳动合同法规定；可以向劳动行政部门投诉。 员工被无故辞退...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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孕妇解除劳动关系需要办理哪些样的手续呢
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除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期 内， 劳动合同期限届满时， 用人单位不得终止劳动合同。 劳动合同的期限应自动 延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
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孕妇可以解除劳动合同吗，孕妇解除劳动合同需要满足什么条件？
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女职工在孕期，单位不能解除合同，包括在试用期内，也不可以解除合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
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