孕妇需要一直和公司协商解除劳动关系吗

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• 问孕妇解除劳动关系是什么
  

  关于您提问的孕妇解除劳动关系，有以下说法，请您参考的：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期 内， 劳动合同期限届满时， 用人单位不得终止劳动合同。 劳动合同的期限应自动 延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 ? ? ? 《中华人民共和国劳动法》 ? 第二十五条 ? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ? ? ? （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ? ? ? （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ? ? ? （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ? ? ? （四）被依法追究刑事责任的。：

• 问公司与我协商解除劳动关系要赔偿
  

  协商解除劳动关系，可要求支付一年一个月的经济补偿金。工作了多少年就支付多少个月，不足半年按照6个月计算，满半年按照一个月计算。

• 问公司可以和法人直接解除劳动关系吗
  

  公司与法人之间不存在劳动关系，因此不需要解除劳动关系。 根据公司法相关规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，公司是法人，两者就是就是同一个，不存在劳动关系。 《中华人民共和国公司法》第三条

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