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原公司不解除劳动关系可以入职新公司,法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。 否则,原单位可以解除劳动合同,并主张...
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员...
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法律规定收养关系可以解除,收养人和送养人双方协议可以解除,但养育子女八岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵犯未成年子女合法权益的行为的,收养人有权要求解除养父母与子女之间的收养关系。
劳动合同可以解除,即劳动合同应当提前30天解除。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
不能。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;(2)在本单位患有职业病或工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;(3)在规定的医疗期内生病或非因工伤;
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