孕妇能和公司协议解除劳动合同吗

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• 问孕妇可以投诉公司解除劳动合同吗
  

  怀孕期间能否解除劳动合同，取决于实际情况。一般怀孕期间，用人单位不得解除与其劳动关系，这是我国《劳动合同法》明确规定的。然而，如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪行为，雇主仍然可以。

• 问公司裁员，孕妇可以解除劳动合同吗？
  

  劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题双方可以协商解决，如果双方协商无果，你方可以申请劳动仲裁。

• 问怎么和孕妇解除劳动合同
  

  在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金

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