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劳动者满多少周岁有劳动能力就业

2022-04-25 8人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：605

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专业分析
劳动者年满16周岁有劳动能力就业。从事繁重体力劳动的，须年满18周岁。有劳动能力的公民，享受平等就业的权利，劳动者和用人单位必须签订劳动合同，劳动合同依法定制，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名。签署劳动合同之后，劳动者按照规定进行了工作，用人单位必须定时向劳动者支付报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第十七条  订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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