请工友上班被工地工友误伤责任怎么划分
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请人做事被工友误伤,工友承担侵权责任,被帮工人应当承担补偿责任。司法解释规定,帮工人在帮工活动中因第...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
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被公司辞退五险一金怎么办
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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暑假工被辞退误工费怎么算
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1、你可以要求单位支付你12个月工资的经济补偿金。2、你所说的暑期工资并不是法定的,单位应当支付你7个月未签劳动合同的双倍工资。9月的误工费无法律依据。3、如果单位给你发的工资未达到最低工资标准,你可...
被工友误伤,工友需要承担责任吗
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如工作中遭受到同事无心之失所引发的损害,则无需其负有赔偿责任,理应由安全生产保险机构及所在企业共同承...
工地误伤工友要如何办
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1、劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来...
不明白,就问一问
误伤工友被辞退怎么办,律师怎么看
工伤十级误工费怎么算
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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工友误伤怎么算工伤
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依据我国《工伤保险条例》规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果是在工作期间造成的,是属于工伤的情形。...
有朋友被辞退了员工哺乳期被辞退会怎样?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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工友误伤算工伤吗
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工人在工作期间误伤了工友的,是属于工伤的情形,用人单位可以为受伤劳动者申请工伤认定。...
没签劳动合同工伤被辞退怎么办
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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工作一年被无误辞退
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你可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。...
我的手被工伤辞退了怎么办
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您不用过于担心。请问公司有说明辞退的理由是什么吗?如果只是因为你手摔伤了就辞退你的话,这是不合法的,您可以工业所在地的监察大队投诉;请问您工伤鉴定了吗?是几级伤残呢?您可以要求工伤赔偿,误工费,护养费...
误伤工友重伤会被判刑吗
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1、行为人有误伤工友的行为,导致工友重伤的,可能会被人民法院判处过失致人重伤罪,并应当承担相应的民事赔偿责任。2、《刑法》规定,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。...
一个朋友在工地上被误伤怎么赔偿
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可以申报工伤认定。...
上班期间被工友误伤是否就算工伤
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1、劳动者在上班期间被工友误伤,如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外...
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工伤辞退如何补偿标准
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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员工有犯错误被辞退怎么补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
怎么办被辞退工资?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
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犯错误被辞退工资算高吗
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员工犯错误的,达到被依法追究刑事责任的或者根据劳动规章制度可以开除的规定,单位辞退员工是合法行为,无...
被公司辞退赔偿金怎么算
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工作失误手机被偷被辞退
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根据劳动合同法的规定,如果你不存在严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊的情形,则单位不能辞退你。你对辞退不服时,可申请劳动仲裁。另外,若真的辞退了你,但不是基于以上理由,你可以要求公司支...
单位能辞退职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办
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一般不会受到处罚,但其中违法辞退的,需要向劳动者支付赔偿金,并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...