辞职有补偿金吗公司搬迁员工赔偿标准
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不一定,要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>搬迁补偿标准标准房屋搬迁补偿标准详解
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房屋拆迁补偿标准,可以依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定执行,一般是参考被拆迁房屋周边房屋市场价...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司搬迁辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,13年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司搬迁员工补偿标准公司搬迁员工补偿标准
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经济补偿金按照应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,按照劳动者劳动合同解除前12个月平均应...
海南在线咨询顾问团咨询我>>辞退公司工资补偿标准
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工伤期间公司辞退工资补偿标准根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司搬迁补偿标准,法律上的标准有哪些
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,公司搬迁补偿标准包括: (一)被征收房屋价值的补偿...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司搬迁辞退补偿标准,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询搬迁国家怎么赔偿标准
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钱亚波律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工搬迁补偿标准新公司搬迁员工补偿怎么算
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金,如果是满2.5年不满3年就是3个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>深圳搬家公司搬迁员工补偿标准公司搬迁赔偿如何计算
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搬迁问题: 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,...
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搬迁公司的补偿标准是怎么样的
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,公司搬迁补偿标准包括: (一)被征收房屋价值的补偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司搬迁为由辞退员工能要2n补偿金吗
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若因公司迁移而使得劳动合同已无法持续正常履行,那么雇主可依据相关法律规定解除此项劳动合同,但是在此过...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到公司搬迁辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
搬迁补偿标准水库搬迁
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补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。 被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。 实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。 作出房屋征收决定的市...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工搬迁的补偿标准哪些公司有补偿
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金,如果是满2.5年不满3年就是3个月工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工公司补偿金标准
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经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁补偿标准水库搬迁该如何补偿呢?
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目前如果搬迁补偿标准水库搬迁的话,一般来说在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2017年搬迁补偿标准
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2017年,中国各地区政府针对征收和拆迁的房屋进行了重新统一的搬迁补偿标准。搬迁补偿标准主要由政府制...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司搬迁补偿标准,搬迁人员劳动者劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工补偿标准《工厂搬迁补偿标准》
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司搬迁辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因搬迁辞退员工如何补偿?
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因搬迁辞退员工要补偿的,就需要按劳动者每工作满一年支付一个月的工资来进行补偿,如果未满一年但满了半个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司搬迁搬走劳动者补偿标准是怎样的
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司搬迁对员工的补偿标准
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《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合...
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