出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
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出现以下情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对合同未到期单位解聘的后果有哪些表现,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询解除事业单位聘用合同的情形有哪些,解除聘用合同的法律后果是什么
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事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考...
广西在线咨询顾问团咨询我>>合同到期单位解聘员工的补偿标准是什么
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合同到期后单位解聘员工的补偿标准是如果单位主动提出不续签的,则员工在单位的工龄每满一年,补偿一个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解聘合同工赔偿
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在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期单位解聘的后果有哪些表现,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询委托合同终止有哪些后果
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询假冒专利的表现形式有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解聘合同没到期单位如何补偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>还要18个月到期,现在单位解聘,如果赔偿
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期单位解聘的后果有哪些表现,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位未到期的劳动合同还能解除吗?
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一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用合同期满用人单位有没有解除合同的权利
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聘用合同期满后,合同就已经终止了,不需要再解除合同了。但是用人单位不续签的,需要向劳动者支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位逾期未履行借款合同有什么后果
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单位借款合同无效的后果有:合同主体因该借款合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到合同未到期单位解聘的后果有哪些表现,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位招聘临时工合同到期后是否可以解聘
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事业单位招聘临时工合同到期后,就是合同终止,如果不再续聘,法定代表人或者单位负责人事的部门有权决定是否再续合同,如果不再续合同,临时工就不能再上班了,合同到期不存在解聘的概念。劳动合同期满的,劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘后合同未到期,用人单位单方有赔偿吗
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退休工人返聘,那么用人单位提前终止返聘合同,劳动者与单位协商解决,因为劳动合同法没有关于终止返聘合同的补偿规定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解聘后可以要求单位赔偿损失吗
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1.劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同,但是需要支付补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位受贿行为的具体表现有哪些?
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单位受贿行为表现为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未到期需要解聘合同有补偿吗
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合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询现在去单位要解聘合同。可以吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位合同到期解聘时间为几天
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需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期单位解聘的后果有哪些表现,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用期限未到可以解除合同吗
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聘用期限未到可以解除合同。聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。受聘人员提前30日书面...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询解聘职工的合同到期单位应该怎么赔偿
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单位单方解除劳动合同要支付经济补偿金,按照月工资数并结合工作一年折算一月计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同解聘有哪些赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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