职工劳动争议诉讼应注意哪些事项
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劳动争议诉讼需要注意: 1、主张是否超过诉讼时效; 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性; 3、审查...
讨论劳动争议劳动仲裁会注意什么
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劳动仲裁开庭注意事项:注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务;当事人可以申请仲裁庭组成人员回避;仲裁员...
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劳动合同需要注意的问题
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投资入股需要注意什么
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劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
消费者争议诉讼需要注意哪些方面
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1、保存消费证据消费者在进行消费活动中,一定注意向销售方索取购物凭证或服务收据。如果所购买的商品产生...
劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条...
不明白,就问一问
劳动争议诉讼需要注意什么?,律师怎么看
全责垫付需要注意什么
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议诉讼需要注意哪些,法律上该如何规定
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劳动争议诉讼需要注意: 1、主张是否超过诉讼时效; 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性; 3、审查案件是否是劳动争议案件。...
劳动争议诉讼是什么意思劳动争议诉讼的诉讼时效是多久, 有什么规定
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劳动争议诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委...
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招工录用应注意什么劳动争议
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第一,应注意写好申诉书。 根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉...
如何防范劳动争议需注意哪些
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劳动争议的防范: 1.要树立先合同、后用工的劳资观念。 2.要严格依法保障职工的合法权益。 3.要建...
劳动争议诉讼管辖,劳动争议诉讼时效是多久
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合同履行地、单位注册地都可以申请劳动仲裁时效一年,从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》 第二...
起草离婚协议书要注意什么
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著作权转让需要注意些什么
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劳动争议有哪些分类劳动争议诉讼中应注意哪些问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
劳动争议需要怎么垫付诉讼费
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先由上诉方垫付,等到二审结束,再判定诉讼费用谁来负担。 诉讼受理费,一般是由败诉方承担的。 按照劳动争议涉及的金额为基数,照比例征收受诉费用。...
劳动争议诉讼要提交的证据,劳动争议诉讼的程序是什么
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一、劳动争议诉讼要提交的证据 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签...
解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
发生劳动争议需要什么时候投诉
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1、一般来说,用人单位发生劳动保障违法行为、侵害了劳动者的劳动保障合法权益之后,劳动者本人即可向劳动...
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合同谈判需要注意什么问题
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劳动争议申请仲裁时间
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填写劳动争议仲裁申请书需要注意什么,需要注意的事项是什么
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第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定,劳动争议是指: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议; ...
劳动争议诉讼和劳动争议仲裁的关系是什么,劳动争议
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日...
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发生劳动争议举证时应注意什么
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1、务必保留好证据原件,若提供不了原件,应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据,将自己不能举证的不利...
和大公司签合同需要注意什么
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劳动争议提起诉讼要什么条件,劳动争议如何提起
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
劳动争议诉讼需哪些材料劳动争议诉讼程序是怎样的
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劳动争议诉讼需要的材料: 1、民事起诉书; 2、主要证据材料目录及复印件; 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件...