劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何防范劳动争议需注意哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议调解委员会如何处理劳动争议争议,应该注意哪些
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1、申请与受理。劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。申请调解是当事人...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>企业如何有效预防劳动争议?
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企业可以通过以下方法预防劳动争议: 1、建立健全企业管理规章制度。制定、修改或者决定直接涉及劳动者切...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议怎么防范发生劳动争议找什么部门处理
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劳动争议的防范: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念。 2、要严格依法保障职工的合法权益。 3、要建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何防范劳动争议需注意哪些,律师怎么看
签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询打劳动争议诉讼需要注意哪些
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劳动争议诉讼需要注意: 1、主张是否超过诉讼时效; 2、劳动争议案件证明的特殊性; 三、审查案件是否为劳动争议案件。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会如何处理劳动争议争议,应该注意哪
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1、申请与受理。劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。申请调解是当事人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何防范劳动争议需注意哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
参与劳动争议诉讼要注意哪些问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁申请时应注意哪些事项
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应当注意下列事项: 1.劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议,调解书具有法律效力,双方当事人须认真如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何起诉离婚注意事项有哪些
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到如何防范劳动争议需注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动争议仲裁需要注意哪些
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一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握。二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的,应当注意哪些劳动争议的范围
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首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定,劳动争议仲裁委处理以下六类案件: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
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这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议时应注意的事项有哪些
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动事务代理协议需要注意哪些
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签订劳动事务代理协议有下列注意事项:严格审查合同的实质和形式要件;订立合同之前要尽可能多地了解用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何防范倒签合同风险
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询交房需要注意哪些事项
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同争议的防范
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试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理,绩效考核结果是用人单位证明劳动者试用期内不符合录用条件最直接和最有用的说明,应将考核标准公示或明确告知劳动者,用人单位可以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议申请劳动仲裁需要注意哪些细节
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申请劳动争议仲裁的注意事项: (一)写好申诉书,按被诉人数提交副本; (二)注意申诉期限,当事人应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请; (三)向有管辖权的仲裁机构申请; (四)调解书或裁决书确...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何防范劳动争议需注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询在劳动仲裁委员会处理劳动争议的,应当注意哪些劳动争议的范围
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首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定,劳动争议仲裁委处理以下六类案件: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何预防劳动争议
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企业预防劳动争议的方法: 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。 二是要严格依法保障职工的合法权益。 三是要建立健全企业管理规章制度。 四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。...
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