员工给员工发的高温费是高温补贴吗?
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高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司给员工的高温费为什么不给发
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企业对员工的高温费不发,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不发放高温补贴,占用员工休息时间,不给加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准
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山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>高温补贴单位不给发放怎么办
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卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因高温国家将不发放政府补贴
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如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不发放高温补贴,占用员工休息时间,不给加班费,律师怎么看
上海高温补贴费2021标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如果公司不发放高温补贴怎样发放合理?
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1、特高温补贴:标准为10元/人/出勤日 2、高温补贴:标准为7元/人/出勤日 3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上 4、补贴金额在员工月度工资中体现...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>高温补贴不发放是否违法,高温补贴如何补贴
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关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不发放高温补贴,占用员工休息时间,不给加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业发放给员工的高温费不发有什么影响
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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司不发放高温补贴,占用员工休息时间,不给加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温补贴规定不给发放违法吗
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关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>高温补贴找谁要,公司不给高温补贴找谁投诉
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试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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法律分析:休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可不可以补休补给加班
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在休息日加班的,公司可以以补休的方式来补偿加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员高温费发放标准
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高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司高温津贴不发
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补贴是工资的一部分,是劳动者依法应得的劳动报酬,单位应当依法支付工资。根据国家安全生产监督管理局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华人民共和国总工会联合发布的《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定,劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休时间计算工资怎样算公司不给加班费怎样办
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不发放高温补贴,占用员工休息时间,不给加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司准备发高温补贴,问下高温费是6月发吗
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在2024年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不发高温补贴如何投诉
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《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班费,高温补贴怎么算?
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高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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