劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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劳动合同期满不可以与在医疗期内的员工终止合同,劳动合同应当续延至医疗期满是终止。用人单位违法终止劳动...
员工未达到劳动合同期限提出离职,劳动合同是否可以
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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合同期满,员工在医疗期内的,单位不能与其终止劳动合同,劳动合同期限应当延续至医疗期结束。 如果单位与医疗期内的员工终止劳动关系的,属于违法终止劳动关系,员工可以向单位主张赔偿,赔偿为经济补偿的二倍。...
员工在劳动合同期间解除劳动合同如何赔偿
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若员工解除劳动合同,是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的,可以要求用人单位...
劳动者是否可以在劳动期限内解除劳动合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期...
不明白,就问一问
员工是否可以在劳动合同期间,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
劳动合同到期员工肺炎是否可以解除
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1.劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单...
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员工因返程被隔离期间,劳动合同到期的是否可以终止
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对于被确诊为新型肺炎的员工,可以被视为处于医疗期内; 企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
劳动合同不给员工是否可以仲裁
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我国法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给员工劳动合同违反法律的规定是: 建立劳...
患病期间合同到期解除劳动合同是否可以
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不可以的,根据《劳动法》第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同丢失可以补吗
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员工生病期间是否可以解除劳动合同,劳动合同的期限是怎么规定的呢
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不论患有何病,只要是在规定的医疗期内都不得解除合同。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的定义,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部...
员工在工作期间受伤,单位是否可以解除与其解除劳动合同的劳动关系
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不属于工伤,四、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1995年1月1日生效) 1、第二条:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、第三条:企业职工因患病或...
劳动合同到期后,员工在怀孕期间单位可以辞退员工吗
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怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁,刘焕廷法律团队师亚州为你解答...
怀孕期间合同到期是否可以辞退员工
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同。需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要...
员工参加劳动合同期间就可以辞职吗
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员工在劳动合同期间可以辞职。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动仲裁期间是否可以去辞退员工
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1、劳动仲裁期间,用人单位可以辞退劳动者,如果违法辞退的,要给予员工相应的经济补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
员工在病假期间,如果没有正式劳动合同,公司是否可以解除劳动关系
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第一:不签订合同显然违法,违反劳动合同法,建议尽快签订,否则可能牵扯到双倍工资第二:已构成劳动关系,如果其因患病请假,公司至少给予3个月法定的医疗期第三:医疗期满后,如果对方确实无法继续胜任工作,单位...
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能不能在员工劳动合同期间辞职
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
试用期和劳动合同期限
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用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同,如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
用人单位在员工生病期间解除劳动合同的,是否可以以此为由终止合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者患病...