劳动法2021新规定不签合同
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(1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新刑法对认定单位累犯的有什么特殊的规定
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刑法总则对单位累犯。规定了以下否定条件:单位只能处以罚金刑,再次犯罪不符合刑法总则累犯成立的时间条件...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期不续签特殊工种有特殊对待吗?
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合同到期终止时,用人单位应为从事有毒有害工种的劳动者进行职业病检查,排查职业病。除此之外,相比于其他岗位而言并没有额外优惠政策。1、合同到期,当事人不续签时符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法对女性有哪些特殊保护?
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得因 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同的规定特殊要件是什么
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合同的特殊成立要件有: 合同如果以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效,合同才成立; 以非对话...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法对上班的特殊规定
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1、员工上岗应当签订劳动合同,没有签订的应当补签,并支付未签订合同的双倍工资,第一个月没有;2、员工上岗应当缴纳社会保险,因未缴纳社保给员工造成损失的,由单位依照相关规章制度承担责任,也就是赔偿;3、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法不续签的规则是什么呢,有什么规定
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议的管辖法院有特殊规定吗
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1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女工特殊劳动保护规定是什么
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女工特殊劳动保护规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下; 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对于孕妇的特殊保护是怎么规定的
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1,这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的特殊规定是什么,怎么规定的
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劳动合同的解除的特殊规定是:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知对方;对方存在法律规定的过错的,可以随时解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同法规定的特殊事项规定时效
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自《民法典》生效开始之日起,原《合同法》废止。民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,自权利人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特别自首有什么特殊的规定
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关于特别自首的规定是:对于被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法:雇佣关系有什么特殊
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劳动合同法调整不适用于雇佣关系。雇佣关系属于民事劳务合同关系,雇主与雇员发生纠纷,协商不成,以劳务合同关系向法院起诉解决。根据《民事案件案由规定》,雇佣纠纷需要劳动合同纠纷。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么是特殊防卫权,刑法对特殊防卫权的规定,刑法对特殊防卫的规定
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特殊防卫权,这个词语在不同的语境下、不同领域有不同的含义。以下是刑法对正当防卫的规定,请参考:一、正当防卫(又称自我防卫,简称自卫),是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同法中有特殊时效规定吗
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合同法已废止,民法典中有特殊时效的规定。民法典第五百九十四条规定,因国际货物买卖合同和技术进出口合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动合同的特殊规定
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劳动合同的解除的特殊规定是:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知对方;对方存在法律规定的过错的,可以随时解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十二条用人单位与劳动者签订的劳动合同有哪些特殊规定
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中华人民共和国劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位...
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