劳动合同到期不续签特殊工种有特殊对待吗?

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• 问特殊工种合同到期有什么规定
  

  特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。劳动合同到期不续签，劳动合同法对特殊工种没有例外规定。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而劳动者仍不同意续签的。合同到期终止时，用人单位应为从事有毒有害工种的劳动者进行职业病检查，排查职业病。除此之外，相比于其他岗位而言并没有额外优惠政策。

• 问什么是特殊工种？对特殊工种中特殊工种的范围如何确定？
  

  特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

• 问特殊工种不续签合同是如何写明的？
  

  劳动合同到期而解除劳动关系的，公司不需支付经济补偿金。合同是4月30日到期，提前30天通知合同到期不续签，不代表公司立即与你解除劳动关系，你应当工作至4月30日，才能拿到大概一个月的工资，否则算自动离职。

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