劳动法2021新规定不签合同
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(1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新刑法对认定单位累犯的有什么特殊的规定
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刑法总则对单位累犯。规定了以下否定条件:单位只能处以罚金刑,再次犯罪不符合刑法总则累犯成立的时间条件...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法对女性有哪些特殊保护?
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得因 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同的规定特殊要件是什么
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合同的特殊成立要件有: 合同如果以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效,合同才成立; 以非对话...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定?,律师怎么看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同法对续签有什么规定?
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1.劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 2.以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2....
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对续签有什么规定
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1.劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 2.以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2....
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不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议的管辖法院有特殊规定吗
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1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女工特殊劳动保护规定是什么
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女工特殊劳动保护规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下; 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对三期特殊保护的规定
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对上班的特殊规定
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1、员工上岗应当签订劳动合同,没有签订的应当补签,并支付未签订合同的双倍工资,第一个月没有;2、员工上岗应当缴纳社会保险,因未缴纳社保给员工造成损失的,由单位依照相关规章制度承担责任,也就是赔偿;3、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法不续签的规则是什么呢,有什么规定
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同法规定的特殊事项规定时效
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自《民法典》生效开始之日起,原《合同法》废止。民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,自权利人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特别自首有什么特殊的规定
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关于特别自首的规定是:对于被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法病假期的特殊规定
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1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 2、医疗期是指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对续签期限有什么规定
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劳动合同续签年限 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同法中有特殊时效规定吗
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合同法已废止,民法典中有特殊时效的规定。民法典第五百九十四条规定,因国际货物买卖合同和技术进出口合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》对女职工的特殊劳动保护,各有什么规定?
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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是:(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对女工特殊劳动保护的规定是什么
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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀...
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