公司半年不发工资,不交社保该这怎样维权
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建议申请劳动仲裁,希望能帮到你...
试用期辞工,公司克扣一半工资不发,可以维权吗
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可以向劳动局的监察部门投诉求助。...
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不按时发工资怎么赔偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司当月没有按时发放工资, 但是下月就不发, 该怎么办, 维权可以吗
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动...
假期工干一半就走不发工资
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可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向...
离职半年公司一直不发工资
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离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者...
不明白,就问一问
公司不按时发工资,要不就是发一半。怎么维权?,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公立医院不发工资怎么举报
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公司不按时发工资是不是就是克扣工资,下月发就是全额工资,合法吗
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不是的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
公司没发工资是否要按时发工资
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公司没有按时发工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
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大家怎么看待公司不按时发工资
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大家认为公司不按时发工资职工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已...
旷工半天是不是开除就不发工资
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旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动...
不按时发工资的公司能待吗
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绝对不能,发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转,也是你劳动合同的必须履行项目。...
不发工资找公安局吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资发到公司就不发怎么办
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动...
工资不发怎么办一半给发一半
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可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,...
工作半年临时请假回家但公司不发工资怎么维护权益?
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你可以和公司协商解决,协商不成,月底还没有发工资的建议去劳动部门仲裁或者诉讼。...
公司不按时发工资拖欠10天,怎么办
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1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
公司不发工资一直拖欠不发工资。
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1、依照《劳动法》规定,工资应当按月发放,不得无故拖欠克扣; 2、拖欠工资属于违法行为,你可以要求解...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资拖欠不发怎么处理
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工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
公司不发工资,就是拖着不给发工资,该怎么办?
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多...
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不按时发工资说要过一个礼拜再发
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公司不按时发工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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怎样判定公司不按时发工资
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一、公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除劳动合同,并按规定结算工资。 二、当然除了解除劳动合同,还可以向公司所在地的劳动部门反映,申调解或...
公司没发工资条是不是就不给发工资了
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...