职工算病假工资含双休日吗
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包括。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工...
双休日工资的计算方法是什么
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双休日工资的计算方法是用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班,后期可给...
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双休日装修扰民违法吗
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8月2日退休8月有工资吗
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出差双休日工资能算加班费吗
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若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,你要求单位支付加班费是没有法律...
临时工不加班算双休日吗
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不算,加班是自愿的,不参加加班也不能算旷工处理。...
双休日的怎么扣工资
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以下几种算法:1、全日制法即一月按照31个工作日计算,月工资为3100元即日工资100元。请假一天扣...
不明白,就问一问
双休日算工资吗?,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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未签订合同 双倍工资计算
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怎样计算双休日加班工资
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根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日...
26天无休双倍工资日工资怎么算
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首先把你出勤这26天的工作日和休息日区分开,3000除以工作日是日工资,休息日乘以二乘以日工资,加上3000就是月工资了...
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国家劳动法双休日是双倍工资吗
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国家《劳动法》规定双休日加班至少是双倍工资。但如果单位给在双休日加班的劳动者安排了补休的,则没有加班...
可以按30天算,双休日也有工资,这样算对吗?
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一般计算为21.75天具体向人力资源和社保部门确认...
工资算日薪要去掉休息日吗
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需要的,根据劳动法律法规,一个月按21.75天计算,月工资除以21.75天为日工资。...
湖南省2021年退休工资怎样算
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退休工资谁发放
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双休日假日不上班算旷工吗
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双休日如果根据合同约定属于正常上班时间的,劳动者未请假擅自不上班的算旷工。双休日属于临时加班的,员工拒绝加班的不算旷工。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
双休日加班工资包含不包括双休日加班工资?
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工伤休息不叫工伤假,是叫停工留薪期,工伤就是按照日历天数休息,节假日没有加班工资发给,因为你在家休息,不涉及加班。...
综合计件工资双休日有双倍工资吗?
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中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。...
星期六日休息是双倍工资吗
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劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲...
双休工资按22天算吗
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有双休日的单位,核算工资的时候,以21.75天计算,而不是22天。正算法:工资=月薪÷21.75×月...
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工资发一半算不算拖欠工资
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5个工作日包括周六周日吗
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计算22天工资扣除双休日合法吗
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不用,这数字的得来就是除掉各种节假日之后的结果。...
双休日病假怎么算工资标准
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不论是否在病假期间周末都是有工资的,这是由计薪天数决定的,与病假无关。劳动者依法享有病假的权利,用人单位应当支付工资,如规章制度中有扣除工资的条款,扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%。...
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双休日培训算不算加班?工资比如工作天数?
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双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确...
产假节假日算不算在内
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退休企业聘用职工怎么计算双休日工资
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用人单位聘用退休人员的,双方成立劳务关系,受合同法调整,不受劳动法和劳动合同法保护,因此,用人单位按双方劳务合同支付劳务报酬,不适用劳动法关于法定公休日加班费的规定。...
双休日不上班要写请假条吗?双休日不上班算旷工吗
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1、不属于旷工,除非属于《》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、...