试用期在口头上看是否有效
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口头试用期无效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请问试用期内可以口头约定试用期吗
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口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对口头约定试用期是否有效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询口头约定的试用期是否有效?
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根据规定,试用期包括在劳动合同期限里面,因此只有口头约定或者其他形式约定试用期,而没有签订劳动合同,书面约定试用期的,该试用期是没有法律效力。如果只是单独书面约定试用期,也是没有法律效力的。 劳动者在...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期结束算口头约定吗
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试用期一般不可以口头约定,而是应当以书面形式写在劳动合同中,以其他形式约定的试用期不具有法律效力。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同的口头约定是什么?口头约定是否有效
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口头约定没有在书面合同中体现的,该约定只要具备法定生效要件的也有效。具体而言,只要该约定是由具有相应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头约定试用期是否有效?,律师怎么看
借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询口头约定的试用期是否会有效
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1、口头约定试用期的,属于无效。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定的试用期工资是否有效
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口头约定的试用期工资无效。用人单位在与劳动者建立劳动关系时就应与劳动者订立书面劳动合同并就试用期进行约定,否则此后再订立劳动合同就可能无法约定试用期。双方口头约定试用期,在一方不承认亦无其他证据可证明...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头约定试用期是否有效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头约定试用期工资违法吗
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口头约定试用期工资不违法,但不得违反以下规定:试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不低...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在劳动合同中约定试用期的,试用期满后能否口头延长
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用人单位与劳动者约定试用期的,试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次,试用期期满后,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内口头辞退有效力吗
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依据劳动合同法的规定,用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果是口...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到口头约定试用期是否有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头约定试用期有效吗
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口头约定试用期有效吗?无效。建立劳动关系,应当订立书面,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的,因而是无效的。《》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同口头约定试用期是否有效?
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定试用期有法律效应吗
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口头约定试用期有效吗?无效。建立劳动关系,应当订立书面,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的,因而是无效的。《》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只约定试用期有法律效力吗
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劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定
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由于法律许可非全日制用工方式可以不签订书面劳动合同,即允许订立口头的劳动合同,故非全日制用工不得约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>能口头约定试用期吗
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根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号)第三条的规定,是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解,选择而约定的不超过6个月考察期。根据《》第十九条的规定,试用期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头约定试用期是否有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内是否可以口头约定时间吗
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根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号)第三条的规定,是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解,选择而约定的不超过6个月考察期。根据《》第十九条的规定,试用期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定合同是否有效
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签订合同后的口头约定有效,但是合同写明口头约定无效的除外。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法...
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