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劳务公司与班组签订的内部承包协议是否违法

2024-04-18 66人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
倘若承揽契约确实体现了双方的自由意志，并未对现行法律法规或者社会共同利益造成任何侵犯，则此种契约便属于合规性质。就其具体表现形式而言，企业内部承揽契约常常牵涉到发包方与其内设的各个职能部门、分支机构或雇员之间就特定生产资源以及与其相关联的经营管理权限所达成的明确权利义务共识。而在班组承揽契约中，缔约双方往往为项目经理部与施工班组，二者间存在着紧密的隶属管理关系，主要约定的内容便是总承包商对于内部任务的合理分配事宜。此类契约通常并不涉及需要发包方予以批准的外部事项，因此不能被视为违法分包行为。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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