老板让离职当天走工资要结清吗?
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老板让离职当天走可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
是不是当天离职必须结清工资?
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工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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补办结婚证需要什么材料,当天可以拿到吗
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当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
辞职当天应该把工资结算清楚吗?
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劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可...
离职了有结清工资的可能吗
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
不明白,就问一问
离职的当天可以结清工资吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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个税15号当天还可以申报吗
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现场办理进京证可以办理当天的吗
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违反离职规定,上班当天结清工资可以吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职后公司要求结清工资, 我不知道干几天就可以把工资当天结清吗?
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我可以很明确地告诉你:你是有权拿到9天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部...
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申请离职工资应该当月结清吗
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应当当月结清。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
离职后可以要求工资立马结清吗
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳...
当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
股权冻结可以增资吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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炒鱿鱼当天结清工资可以吗?
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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有...
离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
离职当天能不能将工资结清
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1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
辞职多久工资可以结清
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原则上用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但各省市对于员工离职工资结算与支付期限,又...
离职后工资当天算吗?
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在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用...
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工资结算是按照30天还是工作日
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合同到期员工可以直接离职吗
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离职当天不结清工资的法律后果
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在劳动者离职当天用人单位不结清工资的,劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资。...
离职是否必须当天结清工资的问题
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1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
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暑假工离职要求马上结清工资可以吗
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暑假工离职可以要求马上结清工资。 按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与...
职工的婚假多少天2022
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离职工资可以在辞退时结清吗
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按照有关规定,以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金:【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
辞退员工可以要求当天结清所有的工资吗
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可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...