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奖金是不是属于工资

2024-04-12 128人已浏览

章芊昊律师律所主任

上海东一律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：60
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专业分析

奖金属于工资。奖金是工资总额的组成部分之一，工资总额由下列六个部分组成：（1）计算工作时间的工资。计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；（2）计算工作量的工资。计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；（3）奖金。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；（4）津贴和补贴；（5）加班加点获得的工资；（6）特殊情况下支付的工资。奖金的特点如下： 1、奖金具有很强的针对性和灵活性；奖励工资有较大的弹性，可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针对性地激励某项工作的进行； 2、及时地弥补计时、计件工资的不足。任何工资形式和工资制度都具有功能特点，也都存在功能缺陷； 3、奖金具有激励作用。在这种工资制度和形式中，奖金的激励是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别； 4、收入具有明显的差别性； 5、奖金分配所形成的收入具有不稳定性。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》
第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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