计件奖金算不算工资

工资算不算奖金啊

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奖金算工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资...

期间职工工资和奖金如何计算奖金还发不发

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工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...

工伤怎么计算工资和奖金

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工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法，但都包括奖金： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。...

月平均工资，算不算，奖金等

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用于计算经济补偿金基数的月平均工资，不含加班费，含奖金。...

本月工资加奖金怎么计算税

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除年终奖外，其他奖金并入工资计算缴纳个人所得税应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)应纳税额应纳税所得额税率－速算扣除数按照国税发20059号《国家税务总局关于调整个人取得全年...

基本工资加奖金之和算不算最低工资？

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最低工资标准所说的工资，不包括奖金、补贴、津贴、其他福利。...

加班算计算奖金吗？

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周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75...

奖金是否能计算在工资以内呢？

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1、奖金能计算在工资以内。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。因此劳动者获得的奖金能算在其工资总额中，单位可以一起计算，但可分别在工资条中注明。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》 ...

绩效工资算奖金吗

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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果，根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基...

奖金与加班工资的税费如何计算

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应交个人所得税=｛（5000+500+200-1200）｝-3500乘以税率3%=30元。 奖金跟加班工资税费公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应交个人所得税=（工...