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应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定： 对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。 拓展资料 例1：李某2006年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2000元，则应纳税额为1195元。 1、12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为25 2、年终奖应纳税额为12000×10%-25=1175（元）
月奖金和月薪合并计算月收入，按月收入计税。工资个人所得税计算公式：1、应纳税所得额＝税前工资收入额－五险一金（个人缴纳部分）－费用减去额。2、应纳税额＝应纳税所得额×税率－速计扣除数。【例】张某10月份税前工资12000元，需缴纳各项社保金1100元（1）应缴税所得额＝税前工资所得额——五险一金（个人缴纳部分）——起征点（5000）＝12000－1100－5000＝5900（元）。参照工资税率表不含税的部分，超过3000不超过12000的部分，适用税率为10％，速度扣除数为210。应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×税率－速计扣除数＝5900×10％－210＝380（元）（2）根据适用3500元的旧费用标准和旧税率表的某10月税前工资12000元，需缴纳各社会保险金1100元。应纳税所得额＝税前工资收入金－五险一金（个人缴纳部分）－起征点（3500）＝12000－1100－3500＝7400元。参照工资税率表不含税的部分，超过4155元7755元的部分，适用税率20％，速度扣除数为555元。应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×税率－速计扣除数＝7400×20％－555＝925元。
关于工资奖金所得税是多少的解答可以参考下面的内容： 个人所得税的征收采用的是累进计税法。打个比如，个人所得税税率规定为1000以下缴5%，2000以下10%，3000以下15%。如果本月某人的工资为2500元，应缴纳个人所得税为1000*5%+（2000-1000）*10%+（2500-2000）*15%。 为了计算简便，还出来一个速算表。该表的作用是预先计算出各个档位的数值，到用时就能迅速计算出税额。 计算公式是：应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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