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解除劳动法合同的补偿怎么计算的

2024-06-13 1人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：730

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专业分析
劳动合同法，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！再次，依据劳动合同法，如果是因为公司的原因，你还可以要求；公司支付赔偿金！赔偿金的计算为：你所在公司的年限13年，每年作为1个月，的2倍，即共26个月的赔偿金！最后，依据劳动合同法，你还可要求，如果公司没有提前一个月通知你，要求离职，那么，你还可要求，支付1个月待通知金！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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