解除劳动补偿金缴纳个税计算
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免税...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解除劳动合同补偿金如何账务处理?
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单位解除劳动合同时应依法支付的补偿金应在账务上如实记载,单位要建立支付经济补偿金的会计分录;并且载明...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同后如何计算补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同解除或者终止后,劳动者解除劳动合同后,如何计算经济补偿
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经济补偿是指劳动者与单位解除或终止劳动合同后,按照法律规定要求用人单位给予的经济补偿,计算标准是工作期限满一年按照一个月工资给,工作多少年就给多少个月工资,但不超过12个月;赔偿金是其他方面的经济赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>如何计算员工年假解除合同的补偿金
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在解除劳动合同后,对职工应休未休假天数,单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提出提前解除劳动合同,工资和补偿金该如何计算
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同后如何计算补偿金,律师怎么看
商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同经济补偿金如何计算
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1、在单位和员工解除劳动关系时,计算的经济补偿是按照员工本人工资计算,可依照员工前12个月的平均工资计算。2、依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同后如何计算补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算计算劳动补偿金的规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同制订后解除劳动合同有没有补偿金
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用人单位在正式聘用劳动者后解除劳动合同,如果具有裁员、无过错性辞退等情形的,有补偿金;如果具有非法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除劳动合同后如何计算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出解除劳动合同后又协商解除劳动争议赔偿金如何计算
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协商解除劳动合同后不可以索要赔偿金,可是按照《劳动合同法》规定索要补偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动合同法》 第三十六条用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的经济补偿金是怎么计算的,如何计算解除劳动合同赔偿
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按工作年限来计算,具体规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金计算的司法解释是什么,经济补偿金如何计算
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解除劳动合同经济补偿金计算的司法解释根据《劳动合同法》第47条的内容,经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算违法解除劳动关系的赔偿金
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违法解除劳动关系的赔偿金是按二倍的经济补偿计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除后怎么补偿
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劳动合同解除的补偿是,属于违反法律规定解除劳动合同情形的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位解除劳动合同补偿金如何算, 如何计算劳动者的工龄和赔偿金
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按照一年一个月计算工领补偿金,但是劳动者也应该注意劳动者是否属于优先被留用的范围,如果属于那么劳动者而用人单位任然要求解除劳动合同,那么用人单位属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同后如何计算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位解除劳动合同后,还可以要求劳动者补偿吗?补偿金如何计算
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如你所述,要具体分析是在什么情况下解除劳动合同的才可以确定如何补偿,一般的补偿办法是:在一般情况下解除劳动合同的,在原用人单位工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。补偿金最多不超过12个月。如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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