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怎样计算解除劳动合同一次性补偿金

2024-06-23 1人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
解除劳动合同支付的补偿金不超过当地年平均工资3倍的免征税,超过3倍的数额部分的一次性补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算),一起商数作为个人的月工资、薪金收入,按照规定计算交纳个人所得税。 1、如果支付的金额不大,可以计入管理费用或销售费用工资借:管理费用或销售费用工资贷:现金或银行存款 2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,可以先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。 (1)支付时:借:长期待摊费用经济补偿金贷:现金或银行存款 (2)摊销时:借:管理费用或销售费用工资贷:长期待摊费用经济补偿金
法律依据
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