公司可以减少员工工资吗？
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
被公司收购后可以自己申请公司解雇员工吗
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收购后现有员工全部归属新公司，自然是可以解除劳动关系的，但是应当根据《劳动合同法》的规定解除，必要的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对公司合并后，员工的收入减少可以申请赔偿吗？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公务员可以申请公租房吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司合并并注销后可以补偿员工的工资吗？
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可以劳动仲裁补偿的啊可以劳动仲裁补偿的啊...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
哺乳期员工公司破产可以申请赔偿吗
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哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满...
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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申请了公司的赔偿了，员工试用期内工伤可以赔偿吗
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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司合并后，员工的收入减少可以申请赔偿吗？？，律师怎么看
公司注册资金可以减少吗
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李贝律师|
专职律师，6年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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公司合并给员工的赔偿可以不能请求了吗
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公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。 公司合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。...
海南在线咨询顾问团
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退休女职工可以申请减员赔偿吗
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1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续关系且缴...
吉林省在线咨询顾问团
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员工工伤后，公司如何申请赔偿
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1、工伤报告： 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司股权转让，与员工解除合同，员工可以申请赔偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司不给员工加班费可以申请减免吗
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公司不给加班费用调休来抵消加班消算违法。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当向劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到公司合并后，员工的收入减少可以申请赔偿吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员（即普通裁员）后可以申请赔偿吗？
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要看公司的理由是否充分，如没有充分证据员工无法胜任工作的，可以主张赔偿。...
重庆在线咨询顾问团
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公司合并重签后可以要求员工补偿吗
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如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单...
辽宁在线咨询顾问团
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合并后的公司辞退员工需要赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。标准就是一年支付一个月工资，企业合并重组需要调整人事关系的，如果有辞退员工的计划，应当提前一个月通知。企业裁员需要向当地劳动主管部门报告，如果是违法辞退，则需要支付给员工双倍赔...
江西在线咨询顾问团
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公司合并缩减人员应怎样赔偿呢
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公司合并劳动合同可以继续存续，劳动者以公司合并为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入监半年后,可以申请减刑吗
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入监半年后，可以申请减刑。但是如果只判半年，刑期短，比较少有减刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工不买社保，公司可以向公司申请赔偿吗？
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没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补...
广西在线咨询顾问团
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员工入职不合同，公司要怎么申请赔偿
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员工入职后，公司故意不与其签订劳动合同的，可以通过以下方法获得赔偿：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲...
广西在线咨询顾问团
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遇到公司合并后，员工的收入减少可以申请赔偿吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司未续签，员工可以申请赔偿吗
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由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工； 但是由于其在合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司合并后员工有争议劳动者可以申诉吗
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用人单位与其他单位合并的，合并前与劳动者发生的劳动争议，由合并后的单位为诉讼当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前与劳动者发生劳动争议，由分立后的实际用人单位为诉讼当事人。但在劳动者因用人单位不明...
海南在线咨询顾问团
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工伤死亡公司赔偿后工伤可以申请赔偿吗
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参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
青海在线咨询顾问团
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