跳槽后年假怎么算
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跳槽后年假的计算是:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年...
产假跳槽生育津贴按哪个公司
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津贴领取跳槽后公司的。只要社保没有中断过,而且劳动者的医院发票齐全的,那么不影响报销生育保险,因此,...
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跳槽后公积金怎么对接
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第一个环境保护法是哪一年制定的
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在有哺乳假期间跳槽到新公司,跳槽后哺乳假还能放吗?
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依据《女职工劳动保护规定》第9条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
跳槽去别的公司还可以休婚假吗
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跳槽去别的公司不能再休婚假,但是到新公司后离婚后再次结婚的可以申请婚假。休婚假应当提供结婚证,员工结...
第二年休的是第一年的年假吗
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是当年度的,也就是第二年的。工作年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。...
不明白,就问一问
跳槽新公司第一年是不是有年假,律师怎么看
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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第一次抢劫有谅解书判几年
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2020年病假工资新规定
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跳槽后年假应该怎么样算
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1、跳槽后的计算办法:根据法律的规定,只要连续工作满12个月以上,即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。有些人...
2022年年轻人频繁跳槽
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现在的年轻人更注重体验感,工作也是生活的一种体验。忠诚度对应在职时间,薪酬绩效相当于刷经验升级,文化福利员工关系就是工会活动,招聘也是一样,如能像游戏一样代入感强,相信会有更多的人愿意一起参与这种体验...
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《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
上海跳槽公积金
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员工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积...
外企第一年有年假吗
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年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,...
未成年保护法是哪一年
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一年国家法定假日有几天
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应届生落户后一年内跳槽还有吗
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有啊,户口不会丢了,但是需要你处理,你单位不会给你保管。...
跳槽之后在新单位工作不满一年还能享受带薪年休假吗有什么补偿标准
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职工享有带薪年休假的条件,是按照在不同工作单位累计工作年限计算,自累计工作年限满1年的次日起享受带薪年休假。跳槽之后在新单位工作年限不满1年,但是,累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。国务院《职...
员工跳槽公司不应该赔偿员工吗
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员工没有提前通知公司就跳槽走人,如果给公司造成损失的应予以赔偿。根据法律规定,尽管解除劳动合同无须征得用人单位同意,但是应当提前通知用人单位,如果不提前通知属于违法解除劳动合同的行为,给用人单位造成损...
新生儿第一年医保是不是不用交费
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新生儿第一年医保是不用交费的。政策规定,新生儿出生当年,只要是父母参加了基本医疗保险,无论是职工基本...
婚假跳槽可以休两次吗
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符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。...
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什么是判刑五年缓刑一年
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新农合一年不用里面钱怎么办
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上海跳槽公积金
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员工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积金账户转移到新单位。你可以将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人,原单位经办人填...
公司年假是不是满一年就有,有没有规定从一
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《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休...
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在现在公司工作不满一年是否不能休年假
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休年假的工作时间是累计的,在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的,享受带薪年休假。职工累计工作...
2022年法定假日一览表
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跳槽的新只有没有该怎么办
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你跳之前就应该问清楚的啊现在试用期还可以选择的,看你个人...
如何跳槽
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跳槽穷半年,改行穷三年 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4、...