公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
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公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工伤员工应该如何处理?
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职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公务员工伤应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询员工在公司受伤了, 公司应该怎么处理?
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1-首先确认是否属于工伤。2-员工在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包员工工伤纠纷应该如何处理啊?
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劳动法规定,员工因工作受伤公司要赔偿,但是在劳务外包工作中,员工不小心被机器割伤、刺伤,或者因工作原...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公务员应该怎么样享受工伤保险待遇
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公务员不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员工伤应该怎么处理,律师怎么看
公务员无证驾驶怎么处罚
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
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公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪,应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>搬运员工工伤怎么处理,应该如何处理
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如果是工伤,那么在工伤期间。按照《工伤保险条例》规定,公司应该按照当地的平均工资标准,给工伤员工发放工资。但如果雇佣的是临时搬运工,不是具有劳动关系的职工,不能认定工伤,也不能按照工伤得到赔偿。雇员工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员工伤应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工不配合申报工伤应该怎样处理
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根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2024〕34...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工开车送货时撞伤了人,公司应该怎么处理
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赔偿责任由公司承担,建议当面咨询...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>应该怎么处理员工超假
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打架,双方的行为都违法。 如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。 公安机关接...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到公务员工伤应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工伤被开除公职应该怎样处理
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工伤复发后应怎样处理工伤复发问题
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工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工外出公务出差受伤应该怎么认定工伤
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司怎么处理工伤?
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劳务公司员工发生工伤,如果签订的是劳务合同的,有公司或者侵权人承担人身损害赔偿责任;签订的是劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务合同工伤怎么处理,应该怎么解决?
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,而只能叫人身损害。劳务合同中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。我国法律...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公务员社保怎么查
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不加班, 公司开除员工,应该怎么处理?
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除非有法定加班情况,否则只会因为不加班而被开除。显然,用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,用人单位应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后不配合公司办理工伤应该如何处理
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员工工伤后不配合公司办理工伤,用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门,以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效,员工不配合办理工伤的,用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下:《工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员工伤应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询侵占公司人员职务,应该怎样处理
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根据我国有关法律法规,公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产。金额在5000元至1万元以上的,应当立案追诉,处五年以下有期徒刑或者拘役;金额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工拒绝鉴定应该怎样处理
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劳动能力不同程度的丧失,使劳动者可能因此不能从事原本适合的正常职业,甚至可能无法再从事任何工作,但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作,而这一切都必须通过劳动能力鉴定来确定,劳动能力鉴定结论...
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