派遣员工工伤申报怎样申报?
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劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位,但因为事故发生在用工单位,需要用工单位的配合。...
发生工伤公司不配合申报怎样办
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实践中若单位没有为职工办理工伤保险,发生工伤后单位往往会推诿员工的正当要求,对此提醒您在与单位交涉时...
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申报工伤的条件
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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2022年员工工伤应该如何申报工伤
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我国《工伤保险条例》对申报工伤做出了具体的规定,具体如下: 1.申请时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
我公司的员工想要申报工伤,员工怎么申报工伤啊?
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准备材料清单(1)工伤职工身份证复印件(2)《工伤认定申请表》(表格社保网下载,没有的去劳动局拿表)...
公司不配合申报工伤保险这种情况应怎么处理?
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你不做工伤鉴定是要不到工伤待遇你这不是自找苦果吃吗,这样的话有的公司会当什么事也没有发生一样,那就不...
不明白,就问一问
工伤员工不配合申报工伤应该怎样处理,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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派遣员工工伤怎样申报职工工伤申报流程
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劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位,但因为事故发生在用工单位,需要用工单位的配合。...
单位的员工,工伤申报过时,该怎么处理
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法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
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嘉兴工伤申报应该怎样做
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申请供养亲属抚恤金待遇的,需提供被供养人的户籍证明、身份证以及当地街道办事处、乡(镇)人民政府出具的...
工伤员工不配合做鉴定
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工伤员工不配合接受做鉴定或者拒绝治疗,这样对付员工非常不利。公司可以拖延,超过申请工伤认定期限后,工...
工伤不配合办理怎么处理?
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如果劳动者属于在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定,如果认定为工伤...
员工工伤社保怎么赔付
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怎么报工伤程序
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员工未及时工伤保险申报,该怎么处理
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
为员工申报工伤怎样做
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职工因工受伤,应第一时间送医院治疗。医院要选择医疗保险定点医疗机构,一般当地社保网都公布名单,没有的可以打12333咨询。 工伤职工入院后,要在【3天】内,单位填写【告知书】并加盖公章,转由医院盖章,...
公司辞退员工应该怎样报工伤
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工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出,也可由工作人员或其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的顺序也不同。用人单位应在事故发生之日...
工伤申请应该怎样办理
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工伤鉴定流程申请书应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
厂里员工工伤不给钱补贴应该怎么样处理,
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
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工伤待遇争议该如何处理
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发生工伤的处理流程是怎样的
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厂里报工伤员工应该怎么报
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厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料: 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书...
工伤保险处于申报状态是怎样的,工伤保险应该怎么申报
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单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内,及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一、办理工伤认定申请 需提交材料: 1.填写《职工工伤认定申请表》一式...
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员工受了工伤,员工工伤可自行申报么
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为了便于你更加全面理解员工工伤可自行申报么的内容,现特将法律法规的相关规定做出如下解释,希望可以帮到...
员工工伤期间工资如何发放
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发生工伤公司不配合申报怎样办
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实践中若单位没有为职工办理工伤保险,发生工伤后单位往往会推诿员工的正当要求,对此提醒您在与单位交涉时一定要注意保存证明工伤事实的相关证据。如交涉录音、录像等。法律规定单位未办理工伤保险的,发生工伤,由...
超过职工申报工伤时间应该怎样办理?
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非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定。 根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认...