员工不来也不请假,应该怎么处理
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1、协商一致后可解除劳动合同。 2、如果员工长期请假,严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可先发函...
员工请事假领导不批应该怎么处理
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不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。 《职工带薪年...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工的病假超过30天以上应该怎么处理
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首先,有关于医疗期病假的规定,所以第一步当然是先要确认(或者排除)员工的病假是不是属于医疗期病假,这么长时间不在岗,肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要专业的医疗机构出具的医疗诊断证明,证明员工确实...
工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
工程货车超长超员怎么处理?
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驾驶货车载物超过核定载质量30以上或者违反规定载客的一次扣6分。 驾驶货车载物超过核定载质量未达30...
不明白,就问一问
应该怎么处理员工超假,律师怎么看
员工打架斗殴公司怎么处理
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员工离职当月社保怎么处理
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军人有小三该应该怎么处理
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车子超员驾驶员应该怎样处理
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凡超过核定人数20%以上的车辆均算是超员超载,将按照新交法进行处罚。新交法对重点车型驾驶人的超员严重交通违法行为提高了记分分值:驾驶营运客车超过核定人数20%以上的,一次记12分;驾驶营运客车超过核定...
在药店销售假药员工应该怎么处理
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1、既然公司被查,那员工必然要接受公安机关的询问,员工是否构成犯罪,判断的依据是:员工是否知道其销售的是假药。如果员工明知是假药,仍按照老板的要求销售,则构成从犯;如果员工不知情,只是按正常工作在销售...
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超员20%怎么处理,超员20%怎么处罚
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客车超员不足20%的,处二百元以上五百元以下罚款。 《道路交通安全法》 第九十二条 公路客运车辆载客...
公务员超生应该如何处理
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失职处理方式要看造成的损失和不良影响程度。 如果国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、...
公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
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公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体...
工伤应该找什么部门帮忙处理
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遇上烂尾楼应该怎么处理
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老板卖假货员工应该怎么处罚
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老板卖假货,员工不知情的话,可能不需要承担责任的;员工知情参与卖假货要付法律责任。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受...
超龄人员应该怎么处理,需要怎么赔偿
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超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最...
员工泡病假,公司应该如何处理
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
员工事假超过一个月该怎么办
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员工请事假超过一个月,用人单位规章制度批准的可以继续享受事假;超过请假期限算旷工,旷工达到严重违反用...
员工病假超过医疗期如何处理
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员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定...
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寻衅滋事应该怎么样处理
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被别人威胁了应该怎么处理
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员工节假日加班不给三薪应该怎么处理?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
公务员超生应该如何处理
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失职处理方式要看造成的损失和不良影响程度。 如果国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。...
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超市倒闭员工工资怎么处理
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员工工资通过破产财产进行结算,超市倒闭了,劳动者依然可以申请劳动仲裁,到时候诉求可以一并列入公司的破...
继承房产纠纷应该怎么处理
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工伤算超年龄工伤应该怎么处理
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1、超过法定退休年龄的劳动者,在工作时间内、因工作原因受伤亡的,属于劳务关系,应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合...
超员应该怎么算
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通过对新交规政策的解读,我俩得知,凡是超出核定人数20%以上的车辆均能算超员超载 1,将按照新交规进行处罚。新交规对重点车型行驶人的超员严重交通违法做法提高了记分分值:行驶营运客车超出核定人数20%以...