派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如果在工作时发生工伤应该如何处理
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积极向当地的社保部门进行工伤认定的申请,工伤申请所需要的资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤员工应该如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工伤九级离职赔偿如何办,离职处理员工应该如何处理
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公司以自动离职处理是违法的, 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职...
广西在线咨询顾问团咨询我>>如果员工不同意调换工位应该如何处理
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工应该如何处理?,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工处理旷工不违法应该如何处理?
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如员工严重违反单位规章制度的,单位可以按法定程序解除,当然从避免纠纷的角度最好是双方协商解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤,那么拒绝工伤鉴定应该如何处理?
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《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工应该如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果员工遭遇工伤如何处理
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如果员工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并在事故发生之日起三十日内向社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理员工受伤不构成工伤
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处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>应该如何支付工伤护理费
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工伤护理费从工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤员工应该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何维权: 员工拖欠工资应该如何处理
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员工被拖欠工资的,应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。员工正常付出劳动的,有取得劳动报酬的权利。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该如何处理工伤?
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公司对工伤事故的处理办法是应当及时送劳动者去医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,去提出劳动能力鉴定申请;以及向社保经办机构申...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违章操作造成工伤公司应该如何处理
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚,比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的,具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应如何处理职工与员工之间的工伤
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的,可以向劳动仲裁部门申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工意外伤害如何处理
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员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询应该如何处理公司降薪员工
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工工伤应该如何申报工伤
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我国《工伤保险条例》对申报工伤做出了具体的规定,具体如下: 1.申请时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工应该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事故处理人员误工费应该如何计算
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事故处理人员误工费的计算方式如下: 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询一名员工在下班时受伤应该如何处理
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要根据受伤的时间、地点和原因等来分析是否是工伤。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后不配合公司办理工伤应如何处理?
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员工工伤后不配合公司办理工伤,用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门,以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效,员工不配合办理工伤的,用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下:《工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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