产假工资有没有工龄工资
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企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项...
公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
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产假期间工资怎么发放
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请假不发工资合法吗
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产假工资与工龄有关吗?
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休产假工资应当正常按合同约定标准发放,并且不影响工龄计算。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女职工生育享受98...
产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
病假工资包含工龄工资吗
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应当包括。 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%...
不明白,就问一问
产假还发工龄工资吗,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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请事假扣工资吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
工龄工资事假扣工资吗
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一、工龄工资 工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是...
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请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
工人是按工龄发工资吗
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事业工人判管制也会发工资。中组部、人社部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行...
产假只发基本工资不发绩效工资吗
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一、产假只发基本工资不发绩效工资吗 1、女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩...
延迟工资发放违法吗
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不发工资找公安局吗
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工龄多少年病假不发工资
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1、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续...
工龄改正后的工资还能发吗
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一旦确定退休员工的连续工龄,一般不得更改。对于事实准确,符合规定,本人档案记载清楚,确因组织原因导致连续工龄出现错误的,可按本通知规定重新认定。劳动者认定连续工龄,涉及基本养老保险待遇发生变化的,社会...
病假工资包含工龄工资吗?
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应当包括。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本...
产假发的是基本工资还是全部工资
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产假发的是全部工资,情况如下: 1、女职工已经参加生育保险的,产假期间生育保险基金按照用人单位上年...
产假期间工资是发基本工资还是发放全薪
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工工伤期间工资如何发放
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休产假第一天工资还发吗
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休产假的时候工资还发放。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
产假产假给产假工资发放吗
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如何计算产假期间的工资,如何支付?1、如果不参加生育保险,产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。2、如果你已经参加了生育保险,可以在产假期间享受生育津贴,也就是你的产假工资由生育保险基金支付。...
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休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
员工请病假工资怎么计算
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产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
产假工资由谁发女职工产假工资由谁发
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能享受生育保险待遇的女职工,由基金发放,单位就不用发了,不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。《女职工劳动保护...