试用期单位辞退员工需要满足哪些条件?
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用人单位辞退试用期员工的条件:证明劳动者不符合录用条件,如:在试用期实行的绩效考核制度,劳动者低于目...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期的辞退的条件有哪些啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退赔偿问题,试用期辞退需要满足哪些条件,辞退条件是什么
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试用期辞退赔偿问题 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期辞职的条件
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劳动者在试用期内辞职,需要提前三日通知用人单位。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位辞退试用期员工的条件具体有什么
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试用期员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的辞退的条件有哪些啊?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工在试用期内不符合录用条件的可以辞退吗试用期辞退需要哪些证据
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期职工必须具备哪些条件
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试用期劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者不能胜任工作,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的辞退的条件有哪些啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工不合适的辞退方式有哪些
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>试用期被辞退应具备什么条件?
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在我国劳动者在试用期期间存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工辞职流程有哪些条件和手续
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试用期员工辞职的手续:提前三日通知用人单位;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位应当在解除或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询假释的条件有哪些
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询遇到试用期的辞退的条件有哪些啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未到试用期辞退赔偿有哪些?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形,就是按照正常情形结束劳动合同,那么要很自负您经济补偿金,从2008年起算到离职前一天...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期辞退孕妇的条件
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1、如果员工还处于试用期,那么单位是可以以员工不符合录用条件辞退员工的,切没有经济补偿。2、如果员工已经过了试用期,那么单位辞退孕期员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工条件要知道哪些方面
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1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、关系等);2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件;3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;4、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞职的手续有哪些
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试用期员工辞职需要提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退的条件包括哪些
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位辞退的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
土地使用权出租的条件有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期被单位辞退是否辞退啊
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试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。 如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格,那没有任何依据说劳动者不合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后,公司辞退我,我能获得补偿吗?辞退员工的条件有哪些
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是否可以主张补偿或者赔偿,按辞退原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的辞退的条件有哪些啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期职工要满足什么条件
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试用期员工存在下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赠与房产的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询可以无条件辞退试用期吗
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试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有赔偿吗,试用期辞退需要支付经济补偿金的条件是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是不需要支付经济补偿的,具体条款如下: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
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