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法定退休年龄公司需要补偿吗

2024-05-03 12人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,926
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专业分析

查察《中华人民共和国劳动合同法》对应条款，其内容中、虽提及当劳动合同结束之际，如劳资双方存续因此产生经济方面的问题，用人单位须承担相应的赔偿责任；此法之中仅对以下三类劳动合同结束时、假若出现此类状况，用人单位需负起赔偿经济损失的职责进行了详细的阐述。除非有另外既定的法律或行政规章做出特别规定，否则是并无明文规定任何达到法定退休年龄的员工应获得劳动补偿金。据此理解并遵循法之严格责任与法定原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因劳动者年满退休年纪导致劳动合同结束，用人单位不应再承担缴纳经济补偿金这一项额外的责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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