用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定
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用人单位试用期不签劳动合同是不符合法律规定的。劳动合同是确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要协议,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位停工让签解除合同符合法律规定吗
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如果一方想解除合约,可以向对方提出并签订补充协议书。首先得认定你们的施工合同是否有效,如应招标而为招...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2023用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同的法定程序
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用人单位在试用期解除劳动合同的法定程序: 1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>2023职工犯法,单位解除劳动合同履行什么程序
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同的程序是怎样的, 解除劳动合同有什么法律后果
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(一)事先通知工会用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 (二...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的法律规定和用人单位
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我国《劳动合同法》第37条,38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定,劳动者如要解除劳动合同,除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些程序?
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用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位在法律规定的前提未满足时解除劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗
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用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到2023用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同的程序和手续,单位解除劳动合同要什么
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期中解除劳动合同的,是否有法律规定解除劳动合同?
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位设定末位淘汰制度,采取解除劳动合同是否符合劳动法的规定
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所谓末位淘汰是指一些用人单位通过每年对员工进行全面考核、打分和排名来辞退排在末位的几名员工,以起到鼓励先进、鞭策后进的方法。 这种末位淘汰制度实际是用人单位在合同期满之前单方面解除劳动合同的行为。这种...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的规定
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023公司劳动解除合同程序
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关于用人单位单方解除劳动合同流程:设立了工会的用人单位,应当将理由通知工会。对于经济裁员的用人单位应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同解除的法定程序是什么,用人单位怎样可以单方面解除
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根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以通过法律程序强制解除劳动合同吗
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023企业与职工解除劳动合同的法律程序
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用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同,是否符合法律规定
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根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你提前三天通知就可以解除劳动关系,你提前十五天通知单位,所以你...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不符合用人单位的什么条件才可以解除劳动合同?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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