在劳动合同中约定试用期的,试用期满后能否口头延长
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用人单位与劳动者约定试用期的,试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次,试用期期满后,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>哺乳期能否办理延续到期的劳动合同
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对我的合同已经到期了,劳动合同试用期能否能顺延?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师|专职律师,5年经验在线咨询已经超过试用期的劳动合同能够延长试用期吗
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用人单位约定的试用期不得超过法定试用期限。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>合同到期当天能顺延吗
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合同不需要规定期满顺延,合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的,即合同自动顺延,任意一方均...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因工受伤劳动合同到期是否顺延
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要看情况,如果还在医疗期就会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我的合同已经到期了,劳动合同试用期能否能顺延?,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同试用期的期间内到底能不能延期
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劳动合同试用期符合法定情形的能够顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期能否延长期限
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用人单位与劳动者约定试用期的,试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次,试用期期满后,用人单位不得以延长的方式或其他方式再次约定试用期。劳动合同变更、续签、解除后再次录用或终止后再次录用的,均不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我的合同已经到期了,劳动合同试用期能否能顺延?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同顺延期间应否再签合同
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劳动合同便自动顺延,就不需要双方当事人再进行协商确认,也就不需要通过再续签书面劳动合同予以确认。 因...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在试用期期间受工伤,试用期能否顺延。
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么情形适用劳动合同到期顺延
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期能领取失业金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到我的合同已经到期了,劳动合同试用期能否能顺延?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期顺延可以经劳动者提出吗
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劳动合同试用期符合法定情形的能够顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已经到期需要顺延的话怎么签呢?
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劳动合同因法定情形顺延的,在顺延期限内无需续签合同,顺延结束后,双方可依据实际情况续签劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期的标准,劳动合同到期是否可以自行顺延?
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劳动合同到期,符合法定条件的,可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同延长了怎么办,试用期
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同没到期,试用期内能否生效
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员工试用期只有具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询劳动者劳动合同已经试用期了可以解除劳动合同吗
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劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴纳违约金。 劳动合同法规定,除非劳动者接...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满劳动合同能不能顺延
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这个是可以的,而且根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部法[1996]354号规定22、劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我的合同已经到期了,劳动合同试用期能否能顺延?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期顺延怎么申请
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同期满能否延长劳动合同期限
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劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我辞退了我,劳动合同到期了,但是我已经签了我的劳动合同怎么办?
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单位主动辞退你,一般你可以申请经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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