员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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有权让员工照售价赔偿损失吗
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根据《中华人民共和国》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月,还没有签订劳动合同,有可能面临员工要求...
2023员工造成损失赔偿范围有哪些
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员工造成损失的赔偿标准可以按照双方约定并结合实际损失大小进行确定。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动...
因工作疏忽给公司照成损失的员工用全额赔偿吗
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要根据具体案情判断,可来电详询。...
不明白,就问一问
员工照成损失被开有赔偿吗,律师怎么看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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承担赔偿损失构成要件
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车祸有精神损失赔偿吗
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帮工照成帮工人的财产损失,被帮工人有赔偿责任吗
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车主承担的情形: 1、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主,雇用司机从事运输,车主或雇主应承担事故赔偿责任; 2、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故,车主和承包、承租人共同承担赔偿责任; 3...
条件有员工失误赔偿损失吗
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劳动法,劳动合同法没有员工失误赔偿损失的规定,一般来说,公司制定规章制度,公司的制度按照规定程序进行制定、讨论、公布,可以作为处罚的依据。...
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造成企业损失员工赔偿标准
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一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三: 一是有违法行为...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
给公司造成损失被开除了,有补偿吗
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被公司开除有什么补偿要以情况而定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
无因管理造成损失需要赔偿吗
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解除合同赔偿损失吗
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因为工作的失误对公司造成损失开除员工,员工能获得赔偿吗?
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解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》 第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者...
员工被骗造成公司损失应该赔偿多少
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员工被骗造成公司损失,应承担一定的赔偿责任。原则不能超过全部责任的百分之二十。由公司赔偿后再和员工追究。...
如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗
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一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退...
员工造成损失能赔多少
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员工造成损失的赔偿标准可以按照双方约定并结合实际损失大小进行确定。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动...
员工粗心损失员工有哪些赔偿策略
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员工粗心损失4000,属于劳动者本人原因给单位造成损失的情形,用人单位可以按照双方的劳动合同约定,要...
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试用期被裁员有赔偿吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工失职给带来损失被开除可以要求该公司赔偿吗
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看损失大小及公司的规章制度考查开除的合法性和合理性。若公司违法解除劳动合同你可以主张赔偿金。...
员工过失造成单位损失,一定需要赔偿吗
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员工过失造成单位损失,如果劳动者存在过错的情况下,需要承担赔偿责任...
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员工造成损失赔偿标准是怎样的
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
无故开除员工赔偿标准
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企业员工裁员要赔偿员工损失吗
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企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济...
员工在犯错,没有造成经济损失,被开除被罚款,合理吗
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不论任何情况下,公司都没有罚款的权利。员工犯错,公司可以给予其处分(如警告、开除等);给公司造成损失的,可以要求赔偿。未造成损失的,不得要求赔偿或者扣发工资。...