旷工6天自动离厂处理
图文25人已浏览
如果是因为特殊原因未按规定至公司，我认为不属于旷工，昆山吴律师。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工旷工自离能要多少钱？
图文313人已浏览
用人单位不能随意克扣职工工资，旷工离职也只能旷工当天没有工资，用人单位不得进行惩罚性克扣工资处理。但...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对员工旷工自离自己该怎么处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工自己不续签有补偿吗
视频503人观看
颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司让员工自己出钱交社保
视频16,267人观看
蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
员工旷工几天自己开除
问答584人已浏览
《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为，国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定，职工连续旷工15天，累计旷工30天，可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
员工自动离职旷工按自动离职可以吗？
图文36人已浏览
旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工自己怎么报工伤
图文38人已浏览
员工自己申报工伤认定，注意以下事项： 1、员工未申报工伤认定的前提是用人单位未在事故伤害发生之日或者...
柳烁颖律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工旷工自离自己该怎么处理，律师怎么看
离职后档案在自己手里怎么处理
视频4,867人观看
吴肖律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
如何查自己退工状态
视频7,650人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
自离一般怎么扣工资
视频4,449人观看
吴肖律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理？
问答584人已浏览
如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话，公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
怎么处理员工自离工资
问答584人已浏览
如果员工自动离职，用人单位应当在与其解约时依法发放工资，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，限期未支付的，责令加付赔偿金，但劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可从依法劳...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工旷工自离自己该怎么处理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工多少天按自离处理是合法的？A
图文12人已浏览
法律上没有自离的规定。需要你公司有合法有效的规章制度并作出相应的规定。建议你公司聘请专业律师做常年法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
律师，旷工被自离该怎么办？
图文24人已浏览
建议员工不要自离，如果用人单位认为应该开除，由用人单位作出书面决定，劳动者可以就此申请劳动争议仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
什么是旷工自离
图文421人已浏览
矿工自离是指矿工时间过长，公司把你归为离职。通常会被扣除部份工资，严重的会直接不发给你剩下的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
单位让自己去办工资卡
视频11,127人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工伤认定书是自己拿吗
视频7,328人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到员工旷工自离自己该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在一个工厂工作，自己旷工离职
问答584人已浏览
旷工离职有工资，1你可以要回的工资，按劳付酬，这是劳动者最基本的权利，公司不会扣，也不敢扣的。2你所说的违约是指要提前辞职，按现在的劳动合同法规定，即使你在合同中写了违约要扣钱，这也是无效条款，公司不...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工自离该怎么处理？在此期间工资会扣吗
问答584人已浏览
至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，单位有权单方解除劳动合同，只是口头告诉你，口头无效。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工6天自动离厂处理
问答584人已浏览
如果是因为特殊原因未按规定至公司，我认为不属于旷工，昆山吴律师。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
图文32人已浏览
非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
员工旷工，旷工处理通告怎么写？
图文53人已浏览
关于旷工处理通告车间员工张，于20年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
自己购买医保怎么办理
视频4,582人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,733人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工自己放弃工伤认定怎么处理
问答584人已浏览
无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
问答584人已浏览
公司可以根据公司的规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工旷工自离自己该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工对自己有影响吗
图文658人已浏览
旷工对自己有影响，旷工不仅会对工作造成恶劣影响，如信任度降低、工资被扣、工作积极性降低等，还会导致所...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
挂名法人该怎么保护自己
视频16,878人观看
张文翔律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工擅自旷工，应该怎么执行，这样合理吗
问答584人已浏览
不合理，可以找当地劳动监察大队解决。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工三天自离裁员员工不给工资
问答584人已浏览
一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
