自离和旷离有什么区别是什么
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一、自离和旷离有什么区别是什么 1、自动离职是劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续,根据企业和...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对什么是旷工自离,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询旷工自离的条件是什么
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>月可以旷工几次是自离
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正常来说, 旷工达到了三天就是要算自离的了 要是公司有什么其他的规定的话,那就是按照公司的规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
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按照公司的规章制度进行处理。。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是旷工自离,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是特别自首
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询什么是自诉案件
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询旷工后自动离职,是否属于旷工?
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职,什么是旷工行为,旷工处罚的法律依据是什么
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旷工与自动离职是不同的法律关系,但旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数,用人单位可以解除合同。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是旷工自离,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工自动离职有工资吗,法律的规定是什么
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旷工自动离职有工资,用人单位应当按照其实际出勤天数计算工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>煤矿旷工自离办离职证明交旷工费吗
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1、没有旷工费的名目。 在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工和自离的影响
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旷工和自离的影响如下: 1、如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是擅自采矿罪
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到什么是旷工自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同自离后旷工是否算旷工?
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一、如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职)来解决。 二、旷工的相关规定: 1...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>空旷擅自离职是什么意思
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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究劳动者的责任...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不是连续旷工算自离吗
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一般不属于自离,具体需要结合公司的规章制度。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职算旷工吗
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自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同;自离属于用人单位存...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>旷工离职和自动离职有什么区别吗
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离职范围更广,包含辞职。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么查自己是什么户口
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询自首的量刑原则是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿旷工自离办离职证明交旷工费吗
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1、没有旷工费的名目。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是旷工自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自离工资如何发放
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员工旷工当天不发工资是合法的,也就是说只有在员工工作状态下才会发工资。旷工严重的,用人单位有权直接单...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>自首的法律规定是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工形式自动离职工资怎么算?旷工后自动离职的,算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职是不是可以算旷工
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法律中没有具体规定旷工几天就算自动离职。不过劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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