劳动法关于代通知金包含哪些情形
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劳动法关于代通知金的情形: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
支付通知金都有哪些情况呢
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支付代通知金的情况包括:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;经过培训或者调整...
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离婚赔偿的情形包括哪些
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安置补偿协议无效的情形包括哪些
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代通知金支付有哪些情形
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
用人单位需要支付代通知金的情形有什么
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用人单位在以下情形中未提前通知用人单位解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训...
代通知金支付依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
不明白,就问一问
不支付代通知金的情形包括哪些,律师怎么看
包庇罪行为包含哪些情形
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遗嘱无效的情况包括哪些
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哪些情形属于包庇罪
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支付代贴通知金支持的情形有哪些
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
通知金支付的情形有哪些?
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
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代通知金在什么情况下支付
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如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
在我国企业需要支付代通知金的情况有哪些?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动...
劳动合同代通知金支付条件有哪些
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如果符合下列情形,且用人单位未提前三十日书面通知劳动者本人而解除劳动合同的,要支付代通知金:劳动者不...
全权代理的权限具体包括哪些
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建筑工程可以分包的情形有哪些
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一般支付代通知金的情形有:
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...
代付通知金都有哪些情形
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
哪些情况下需支付代通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
代通知金按什么计算标准包括哪些
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代通知金应该是能够反映员工工资标准的,一个月的工资数额为代通知金的金额,一般是上一个月的工资作为标准...
支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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禁止分包的工程包括哪些
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无需支付代付通知金的情况有哪些?
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用人单位应当支付赔偿金的两种情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况,用人单位均无需支付代通知金...
哪些情况下可以支付代付通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
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支付其一个月的代通知金的内容有哪些规定
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支付代通知金规定:提前三十日以书面形式通知劳动者本人后不用支付代通知金;代通知金为劳动者一个月工资;...
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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在哪些情况下能支付代通知金的
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
哪些情况下需要支付代通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...