代通知金放假方式支付情况有哪些？

大家都在问查看更多

• 问无需支付代付通知金的情况有哪些？
  

  用人单位应当支付赔偿金的两种情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的；2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况，用人单位均无需支付代通知金

• 问有哪些情况下可以支付代通知金
  

  1、在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问哪些情况下可以支付代付通知金
  

  在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些

  1,042人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,590人已观看

• 1'24
  合同法定代理无效的情况有哪些

  714人已观看

• 1'33
  买房合同注意付款方式有哪些

  1,108人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况支付代通知金

  135人已浏览

• 
  支付代通知金都有哪些情况

  144人已浏览

• 
  支付代通知金的情况有哪些

  146人已浏览

• 
  哪些情况下支付代付通知金？

  88人已浏览